Raiffeisen Suisse prévoit de réduire ses coûts et annonce la suppression potentielle de jusqu’à 180 postes. Cette décision intervient alors que le groupe bancaire vient de publier un solide résultat pour le premier semestre 2026, avec un bénéfice en hausse de 18,9 %.
Un programme d’économies de 60 millions de francs
Raiffeisen Suisse souhaite améliorer durablement son efficacité et maintenir son rapport coûts/revenus à un niveau jugé satisfaisant. Dans cette perspective, la banque prévoit de réaliser environ 60 millions de francs d’économies sur les frais de personnel et de matériel en 2027.
Jusqu’à 180 postes pourraient être concernés par les mesures annoncées. Raiffeisen précise toutefois qu’une partie importante de cette réduction d’effectifs ne passera pas par des licenciements directs.
Plus de la moitié des suppressions envisagées devrait ainsi être réalisée grâce à la fluctuation naturelle des effectifs, à la suppression de postes actuellement vacants, à une diminution du recours à du personnel externe ainsi qu’à des départs en retraite anticipée.
Un bénéfice semestriel de 659,3 millions de francs
L’annonce intervient dans un contexte qui peut sembler paradoxal. Raiffeisen a enregistré un très bon premier semestre 2026.
Le bénéfice semestriel du groupe atteint 659,3 millions de francs, soit une progression de 104,7 millions de francs ou 18,9 % par rapport à la même période de 2025. Le résultat des opérations d’intérêts a progressé de 6,3 %, tandis que le résultat des opérations de commissions et des prestations de services a augmenté de 8,4 %.
L’activité commerciale a également progressé. Les prêts et crédits à la clientèle ont augmenté de 4,7 milliards de francs au cours du premier semestre. Les dépôts de la clientèle ont, quant à eux, progressé de 3 milliards de francs pour atteindre 228,7 milliards.
Raiffeisen fait également état d’un afflux net d’argent frais de 3,3 milliards de francs dans les dépôts de placement et de prévoyance. Au premier semestre, 45’000 nouveaux dépôts de titres ont été ouverts.
Une réorganisation de Raiffeisen Suisse
La réduction des effectifs s’inscrit parallèlement dans une réorganisation de Raiffeisen Suisse. À partir du mois d’octobre, la structure de l’entreprise sera organisée autour de six départements.
Parmi ces nouvelles unités figurent notamment les départements consacrés aux clients privés ainsi qu’aux entreprises et au négoce. Un nouveau département consacré aux produits et aux solutions sera également créé.
Philipp Ackermann prendra la direction du département Entreprises et négoce, tandis que Patrick Lehner dirigera le département Clients privés. Le poste de responsable du nouveau département Produits & Solutions reste encore à pourvoir.
Cette réorganisation entraînera également le départ de deux membres actuels de la direction de Raiffeisen Suisse, Roland Altwegg et Helen Fricker, qui quitteront leurs fonctions en septembre.
Une réduction d’effectifs à replacer dans le contexte des activités de Raiffeisen
Le projet de réduction de postes concerne Raiffeisen Suisse et ne signifie donc pas que le groupe bancaire va supprimer 180 emplois dans chacune de ses banques Raiffeisen locales.
Le groupe compte environ 13’000 collaborateurs. Les mesures annoncées doivent permettre à Raiffeisen Suisse de réduire ses coûts tout en poursuivant sa stratégie de développement dans plusieurs domaines, notamment les placements, la prévoyance et la clientèle entreprises.
Raiffeisen estime par ailleurs que ses activités devraient rester stables au second semestre 2026 et à un niveau supérieur à celui de l’année précédente, malgré les incertitudes économiques et géopolitiques.
